L 'ASSE, sous la direction de Kilmer Sports Ventures (KSV), a franchi un nouveau cap. Le club s'appuie désormais sur un logiciel de pointe pour optimiser son recrutement, grâce à l'expertise de Jaeson Rosenfeld, vice-président de l'AS Saint-Étienne et spécialiste des données. L'ASSE craque le code du recrutement avec le logiciel de Rosenfeld Fini la traditionnelle chasse aux talents ! L'ASSE révolutionne son recrutement grâce à la data. Depuis le rachat du club par Kilmer Sports Ventures, les Verts s'appuient sur un logiciel de pointe développé par Jaeson Rosenfeld pour dénicher les pépites du football mondial. Ce nouvel outil permet d'analyser les performances de plus de 500 joueurs évoluant dans des dizaines de championnats. En quelques clics, les recruteurs stéphanois obtiennent des informations précises sur les profils, les statistiques et les qualités physiques de chaque athlète. Comment ça marche ? Après avoir défini un profil type de joueur recherché, le logiciel génère une liste de candidats potentiels. Chaque joueur est ensuite évalué par les membres de la cellule de recrutement, composée notamment de Loïc Perrin et d'Anthony Gillot. Si le profil correspond aux attentes du club, une analyse vidéo plus approfondie est réalisée avant, éventuellement, d'envisager une supervision sur place. Des recrutements ciblés et efficaces Cette méthode a déjà fait ses preuves. L'été dernier, l'ASSE a ainsi recruté Ben Old en Nouvelle-Zélande, Augustine Boakye en Autriche, Igor Miladinovic en Serbie et Lucas Stassin en Belgique grâce aux données fournies par le logiciel. Mais l'utilisation de la data ne se limite pas au recrutement. Elle sert également à analyser les adversaires, à optimiser la préparation physique des joueurs et à suivre leur progression. L'ASSE à l'ère du big data En s'appuyant sur des outils d'analyse de données toujours plus performants, l'ASSE marque une nouvelle étape dans son histoire. Le club ligérien devient ainsi un pionnier en matière de recrutement dans le football français.