Recruter la gen Z en 2025 : 4 stratégies incontournables pour attirer les jeunes talents

F ace à une génération Z plus exigeante que ses prédécesseurs, recruter en 2025 peut s’avérer complexe pour des employeurs souvent désorientés. Entre attentes élevées et nouvelles pratiques, les entreprises doivent redoubler d’ingéniosité pour séduire ces jeunes talents. «Capital» vous présente les stratégies essentielles à adopter.