Indemnité légale de licenciement : principe et calcul

U n salarié en CDI peut, sous conditions, bénéficier d’une indemnité de licenciement. Le montant de cette indemnité varie en fonction de l’ancienneté du salarié au sein de l’entreprise. Quelles sont les conditions pour la toucher ? Comment est calculé son montant ? Peut-on obtenir des indemnités suite à une rupture conventionnelle ? Réponse.